নিজস্ব প্রতিনিধি, আগরতলা ১০ আগস্ট : পেশাগত ওরিয়েন্টেশন এবং ত্রিপুরার নিরাপত্তা ও প্রশাসনিক ব্যবস্থার সঙ্গে বাস্তব পরিচিতি অর্জনের অংশ হিসেবে সোমবার আগরতলায় ২১ সেক্টর অসম রাইফেলসের সদর দপ্তর পরিদর্শন করলেন ত্রিপুরা সিভিল সার্ভিসের ২০২৬ ব্যাচের মোট ২৭ জন পরীক্ষাধীন কর্মী বা প্রবেশনার। এই পরিদর্শনের মধ্য দিয়ে প্রশিক্ষণরত আধিকারিকদের সামনে প্রশাসনের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক, অসামরিক প্রশাসন এবং নিরাপত্তা ব্যবস্থার পারস্পরিক সমন্বয়, বাস্তব অভিজ্ঞতার মাধ্যমে তুলে ধরা হয়। পরিদর্শনকালে প্রবেশনারদের আসাম রাইফেলসের ইতিহাস, বিবর্তন, সাংগঠনিক কাঠামো ও কার্যপদ্ধতি সম্পর্কে অবহিত করা হয়। ত্রিপুরায় বাহিনীর ভূমিকা ও দায়িত্বের বিভিন্ন দিক নিয়েও আলোচনা হয়। পাশাপাশি উত্তর-পূর্বাঞ্চলের বিশেষ সামাজিক, ভৌগোলিক, নিরাপত্তা ও উন্নয়নগত বাস্তবতা সম্পর্কে প্রশিক্ষণরত আধিকারিকদের ধারণা দেওয়া হয়। এই ধরনের ওরিয়েন্টেশনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ উদ্দেশ্য হল, একজন ভবিষ্যৎ প্রশাসনিক আধিকারিক যেন শুধু সরকারি ফাইল, বিধি বা দপ্তর পরিচালনার মধ্যে সীমাবদ্ধ না থেকে মাঠপর্যায়ে সরকারের বিভিন্ন অঙ্গের কাজকর্ম এবং পারস্পরিক নির্ভরশীলতা বুঝতে পারেন। বিশেষ করে উত্তর-পূর্বাঞ্চলের মতো ভৌগোলিক ও সামাজিকভাবে বৈচিত্র্যময় অঞ্চলে আইনশৃঙ্খলা, জননিরাপত্তা, দুর্যোগ মোকাবিলা, সীমান্তবর্তী এলাকার প্রশাসন, উন্নয়নমূলক কাজ এবং জনসাধারণের সঙ্গে প্রশাসনের যোগাযোগ সবকিছুর ক্ষেত্রেই বিভিন্ন সরকারি সংস্থার সমন্বয় গুরুত্বপূর্ণ। ত্রিপুরা সিভিল সার্ভিসের প্রবেশনারদের জন্য প্রশিক্ষণের মূল লক্ষ্য শুধু সরকারি নিয়মকানুন শেখানো নয়।ভবিষ্যতে যে আধিকারিকরা জেলা ও মহকুমা পর্যায়ে প্রশাসনিক দায়িত্ব পালন করবেন, তাঁদের বাস্তব পরিস্থিতি বিশ্লেষণ, সিদ্ধান্ত গ্রহণ, জনসাধারণের সমস্যা বোঝা এবং বিভিন্ন দপ্তরের মধ্যে সমন্বয় করার সক্ষমতাও গড়ে তোলা জরুরি।
ত্রিপুরা সিভিল সার্ভিসের নিয়মে প্রশিক্ষণ এবং নির্ধারিত পরীক্ষার বিষয়টি বিশেষ গুরুত্ব পেয়েছে। নিয়ম অনুযায়ী, সার্ভিসে নিযুক্ত ব্যক্তিকে প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে নির্ধারিত পরীক্ষা পাস করতে হয় এবং পরবর্তী সময়ে সার্ভিসে নিশ্চিতকরণও প্রশিক্ষণকালীন কর্মদক্ষতা ও পরীক্ষারভফলাফলের সঙ্গে যুক্ত। ফলে প্রবেশনারদের প্রশিক্ষণকে মূলত তিনটি স্তরে দেখা যায়, ক্লাসরুমভিত্তিক জ্ঞান, দপ্তরভিত্তিক ওরিয়েন্টেশন এবং মাঠপর্যায়ের বাস্তব অভিজ্ঞতা। প্রশাসনিক প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে প্রবেশনারদের বিভিন্ন সরকারি দপ্তর ও প্রতিষ্ঠানের কাজ সম্পর্কে প্রত্যক্ষ ধারণা দেওয়া বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ। আসাম রাইফেলসের সদর দপ্তর পরিদর্শনের মতো কর্মসূচির মাধ্যমে নিরাপত্তা সংস্থার সাংগঠনিক কাঠামো, দায়িত্বের পরিধি এবং অসামরিক প্রশাসনের সঙ্গে সমন্বয়ের গুরুত্ব বোঝানো যেতে পারে। তবে এ ধরনের ওরিয়েন্টেশনের মূল উদ্দেশ্য থাকে প্রশাসনিক সমন্বয় ও দায়িত্ব সম্পর্কে ধারণা দেওয়া, কোনো সংবেদনশীল অপারেশনাল তথ্য শেখানো নয়।প্রবেশনারদের জন্য সিনিয়র প্রশাসনিক ও নিরাপত্তা আধিকারিকদের সঙ্গে মতবিনিময়ও গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষার অংশ। একজন জেলা শাসক বা অভিজ্ঞ প্রশাসনিক আধিকারিকের কাছ থেকে শেখার বিষয় হতে পারে কীভাবে একটি জটিল প্রশাসনিক সমস্যা বিশ্লেষণ করতে হয়, বিভিন্ন দপ্তরের মতামত নিতে হয়, আইনি বিধান অনুসরণ করে সিদ্ধান্ত নিতে হয় এবং একই সঙ্গে সাধারণ মানুষের স্বার্থকে অগ্রাধিকার দিতে হয়। অন্যদিকে পুলিশ ও নিরাপত্তা ব্যবস্থার অভিজ্ঞ আধিকারিকদের কাছ থেকে প্রশাসনিক সমন্বয়, পরিস্থিতি মূল্যায়ন, সংকটকালে যোগাযোগ ব্যবস্থা এবং জননিরাপত্তা সংক্রান্ত বৃহত্তর প্রশাসনিক দায়িত্ব সম্পর্কে ধারণা পাওয়া যায়। এখানেই এই ধরনের পরিদর্শনের গুরুত্ব।
ভবিষ্যতের একজন TCS আধিকারিককে বহু ক্ষেত্রে এমন পরিস্থিতির মুখোমুখি হতে হয় যেখানে একক কোনো দপ্তরের পক্ষে সমস্যার সমাধান করা সম্ভব নয়। তখন রাজস্ব, পুলিশ, স্বাস্থ্য, পূর্ত, দুর্যোগ ব্যবস্থাপনা, স্থানীয় প্রশাসন এবং অন্যান্য সংস্থাকে একসঙ্গে কাজ করতে হয়। প্রশাসনিক প্রশিক্ষণের আরও একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল সাধারণ মানুষের সঙ্গে সরাসরি যোগাযোগ। প্রবেশনারদের জন্য গ্রাম পরিদর্শন, প্রত্যন্ত এলাকার সরকারি পরিষেবা পর্যবেক্ষণ, পঞ্চায়েত বা নগর সংস্থার কাজ দেখা, বিভিন্ন সামাজিক প্রকল্পের উপভোক্তাদের সঙ্গে কথা বলা এবং স্থানীয় সমস্যাগুলি বোঝার মতো অভিজ্ঞতা ভবিষ্যৎ প্রশাসনিক কাজে বিশেষ সহায়ক হতে পারে। কারণ একটি সরকারি প্রকল্প কাগজে কতটা সফল, তার পাশাপাশি বাস্তবে সাধারণ মানুষ সেই পরিষেবা কতটা পাচ্ছেন, এই পার্থক্যটি মাঠে না গেলে বোঝা কঠিন। একজন প্রবেশনারের জন্য শুধু আইন ও প্রশাসনিক পদ্ধতি জানা যথেষ্ট নয়। সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিরপেক্ষতা, শৃঙ্খলা, সততা, জনসাধারণের সঙ্গে সৌজন্যমূলক আচরণ, সময়ানুবর্তিতা এবং দায়িত্বশীলতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ত্রিপুরার সরকারি পরিষেবা ব্যবস্থাতেও জনসাধারণকে সময়মতো ও সম্মানজনক পরিষেবা দেওয়ার ওপর গুরুত্ব রয়েছে। তাই প্রশিক্ষণকালে একজন প্রবেশনারকে শেখানো হয় কীভাবে অভিযোগ শুনতে হবে, কীভাবে নথি পরীক্ষা করতে হবে, কীভাবে সিদ্ধান্তের কারণ নথিবদ্ধ করতে হবে এবং কীভাবে আইনি কাঠামোর মধ্যে থেকে প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত নিতে হবে। ২১ সেক্টর অসম রাইফেলসের সদর দপ্তর পরিদর্শনের মতো কর্মসূচি সেই বৃহত্তর প্রশিক্ষণ দর্শনেরই অংশ হিসেবে দেখা যেতে পারে। এখানে মূল শিক্ষা হল, প্রশাসন একক কোনো দপ্তরের কাজ নয়। একটি নিরাপদ, শান্তিপূর্ণ ও উন্নয়নমুখী রাজ্য পরিচালনার ক্ষেত্রে অসামরিক প্রশাসন, পুলিশ, নিরাপত্তা সংস্থা, স্থানীয় স্বশাসন প্রতিষ্ঠান এবং বিভিন্ন উন্নয়নমূলক দপ্তরের মধ্যে কার্যকর যোগাযোগ অপরিহার্য। বিশেষ করে ত্রিপুরার মতো উত্তর-পূর্বাঞ্চলীয় রাজ্যে ভৌগোলিক অবস্থান, সীমান্তবর্তী এলাকা, বিভিন্ন জনগোষ্ঠীর সামাজিক বাস্তবতা, যোগাযোগ ব্যবস্থা, প্রাকৃতিক দুর্যোগ এবং উন্নয়নের চ্যালেঞ্জ, সবকিছুকে মাথায় রেখে প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত নিতে হয়।
সোমবারের এই পরিদর্শনের মধ্য দিয়ে TCS ২০২৬ ব্যাচের ২৭ জন প্রবেশনার সেই বৃহত্তর প্রশাসনিক বাস্তবতার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ সম্পর্কে প্রত্যক্ষ ধারণা পেলেন। আগামী দিনে তাঁদের প্রশিক্ষণের বিভিন্ন পর্যায়ে সরকারি দপ্তর, জেলা প্রশাসন, মাঠপর্যায়ের প্রতিষ্ঠান এবং বিভিন্ন সরকারি সংস্থার কার্যক্রম সম্পর্কে আরও বাস্তব অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ তৈরি হলে তা তাঁদের ভবিষ্যৎ প্রশাসনিক দায়িত্ব পালনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে। সব মিলিয়ে, একজন দক্ষ সিভিল সার্ভেন্ট তৈরি করার প্রশিক্ষণ কেবল পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার পরবর্তী আনুষ্ঠানিকতা নয়; বরং আইন জানা, প্রশাসনিক প্রক্রিয়া বোঝা, মাঠের বাস্তবতা উপলব্ধি করা, মানুষের কথা শোনা এবং বিভিন্ন সরকারি সংস্থাকে একসঙ্গে নিয়ে কাজ করার সক্ষমতা তৈরি করার দীর্ঘমেয়াদি প্রক্রিয়া। ত্রিপুরার TCS প্রবেশনারদের ক্ষেত্রে এই ধরনের ওরিয়েন্টেশন ও মাঠ-অভিজ্ঞতা সেই প্রক্রিয়ারই গুরুত্বপূর্ণ অংশ।